従業員がプライベートで利用できる保養所があります。
従業員の福利厚生目的で持株会制度があります。会社からの奨励金があります。
健康保険組合が提携している全国のフィットネスクラブを法人契約料金で利用できます。
入社後の育成計画に沿ってOJT担当者が伴走します。
新入社員一人ひとりにメンター(先輩社員)をつけ、入社後の不安や困りごとをいつでも相談できるようにしています。
英語をはじめ、中国語、ポルトガル語、ドイツ語など業務で必要な言語の習得のために通学型で行う語学研修の他、自己啓発で語学研修をする方に対する費用の補助制度があります。
また、希望者が受講可能な英語e-learningも用意しています。
当社の海外拠点に1年程度研修生として派遣する制度です。
若手社員を対象とした制度なので、若いうちから海外での仕事を経験できます。
入社後数年間にわたって、社会人としての基礎的スキル・知識を習得する研修を行っています。