採用担当からのメッセージ

皆さんは就職活動の際に、会社のどこに注目しますか？

規模や成長性、主要製品、所在地、それとも初任給や福利厚生でしょうか。どれも重要ですが、「社風はどうか」「どの様な社員がいるのか」というのも気になる点ではないでしょうか。ところが就活データからでは、これらは中々把握できません。
「人の三井」といいますが、三井系の流れをくむ当社は社員の個性を大切にし、会社主導で社員を管理するのではなく、各自が積極的に行動し能力を最大限発揮することを期待します。
「企業の財産は人」、生産設備を持たない商社だからこそ社員は大切な財産なのです。

当社は「人と技術と信頼と」という社是のもと、世界の先端技術を紹介し産業界発展に貢献して参りました。その背景には、理系が6割を占める営業部員が、蓄積した専門的知識や経験・ノウハウや技術もお客様に提供するエンジニアリング型ビジネスモデルを、戦後間もないころより実践してきたところにあります。当社の社名から、固い印象を持つかもしれません。また長い社歴から、古い体質を想像する人もいるでしょう。

しかし当社は、グローバル化が進むビジネスの世界で最先端技術を追求するエンジニアリング商社です。
そのベースとなるのが、機動性のある自由闊達でオープンな組織であり、能動的に動く社員です。
変化の激しいビジネスの世界にあって時代を先取りするには、やはり若い力が必要です。当社は若手であってもチャレンジ精神や積極性があれば、活躍の場が持てる会社です。理系でも「世界を舞台に仕事がしたい」「研究職ではなく専門知識を生かした営業をしたい」という方、また文系であっても「先端技術に触れる仕事がしたい」「テクノロジーやメカニズムに興味があり適応性もある」という方は大歓迎です。

当社社員はよく、「アットホームな社風の会社」という表現をします。この先輩社員から引き継いだKBKならではの良き社風を引き継ぎ発展させてゆくのは、これから入社する皆さんです。是非 当社の一員となって、自分の能力と才能を開花させてみてください。お待ちしています！

人事総務部長
下村 隆